Dans quelle mesure contribuent elles à rendre effectif le droit au travail pour les personnes en position de faiblesse sur le marché de l’emploi ? Les moyens et instruments dont disposent les organisations et services actifs dans le secteur de l’ISP sont ils adéquats ?

Dans quelle mesure contribuent-elles à combattre la tendance à la précarisation observée dans le segment inférieur du marché du travail ? Selon de nombreux acteurs, cette tendance concerne (ou risque de concerner) des catégories professionnelles qui occupaient auparavant une place relativement confortable sur le marché de l’emploi.

Dans quelle mesure contribuent-elles à la lutte contre la pauvreté et la précarité qui touchent différents domaines de l’existence ?

L’accompagnement des demandeurs d’emploi vers l’autonomie.

La recherche d’une économie plus sociale. L’accent est mis sur la mesure des titres-services.
 

Ciccia Luca & Martens Yves (2007), Rapport annuel de l’ONEm : les plus faibles paient le prix fort !, Collectif Solidarité Contre l’Exclusion (CSCE).
 

FeBISP: Fédération Bruxelloise des opérateurs de l'Insertion Socioprofessionnelle (2007), Note de travail : Débat sur le titre-service. Draft préparé par la FeBISP en vue de la réunion du groupe de concertation insertion socioprofessionnelle du 8 mai 2007, 26 avril 2007.
 

Lacourt Isabelle (2007), “Quel est votre projet ?” L’insertion socioprofessionnelle des usagers dans les CPAS bruxellois. Dans : Brussels Studies : la revue scientifique électronique pour les recherches sur Bruxelles, n° 5, 23 mars 2007.
 

Legaye Annette (Le Forem), Présentation du dispositif intégré d’insertion socioprofessionelle, 18 décembre 2006.
 

Mouvement Luttes-Solidarités-Travail (2007), Réflexions concernant des systèmes de mise à « l’emploi » qui fragilisent le monde du travail général, et les travailleurs les plus pauvres en particulier, Contribution pour divers débats sur « Emploi, Travail et Précarité », Mai 2007 (version préliminaire).
 

Snick Anne, Diversité dans l’entreprise: la plus-value du jobcoaching pour les employeurs (1ère partie). L’impact des cadres de pensée économiques sur l’emploi des femmes peu scolarisées. Dans: Coulisses/n, n°3, 2006, asbl Flora.
 

Snick Anne & Braet Mieke, Diversité dans l’entreprise: la plus-value du jobcoaching pour les employeurs (2e partie). Le jobcoaching en tant que service au travailleur et à l’employeur. Dans: Coulisses/n, n°3, 2006, asbl Flora.
 

A consulter prochainement :
Le modèle flamand du « trajectwerking » (parcours d’insertion) pour l’insertion dans la vie professionnelle.
Vandenborne, G. (2007), Présentation du fonctionnement de l’asbl Buurtdiensten Antwerpen (Services de proximité d’Anvers)

Séminaire : Emplois titres-services : marche-pied ou chaussetrappe pour les personnes pauvres ?, Bruxelles, 27 mai 2008.
 

Termote Henk, Martin Thierry, De dienstenchequejobs: springplank of valstrik voor mensen in armoede en bestaansonzekerheid?. Dans : Over.Werk: Tijdschrift van het Steunpunt WSE, Uitgeverij Acco, 2008, n° 1, jaargang 18, pp. 90-96.
 

Martin Thierry, Termote Henk, Les emplois titres-services: marche-pied ou chaussetrappe pour les personnes pauvres ? Dans : L'Observatoire, n° 56, 2007-2008, pp. 67-70.
 

Les titres-services comme mode d’insertion socioprofessionnelle. Dans : Lutter contre la pauvreté : Evolutions et perspectives. Une contribution au débat et à l’action politiques, décembre 2007.
 

Promouvoir la qualité du travail et une économie plus sociale. Dans : Lutter contre la pauvreté : Evolutions et perspectives. Une contribution au débat et à l’action politiques, décembre 2007.